Cómo crear una jornada de recompensas en tu empresa y motivar a tu equipo

Con esta idea para equipos, vamos a estimular la colaboración y el espíritu competitivo de tu equipo, recompensando el esfuerzo y el trabajo en equipo con regalos especiales. ¡Vamos a ello!

Conseguirás que tu equipo esté motivado durante un mes, y puedas fidelizar a tus compañeros de manera divertida.

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Guía para realizar esta
idea en tu equipo

Motiva a tu equipo con esta guía para Cómo crear una jornada de recompensas en tu empresa y motivar a tu equipo.

Paso 1

Define las metas a conseguir

Organiza una reunión de equipo para seleccionar una serie de desafíos o metas que el equipo debe alcanzar durante un período de tiempo determinado (por ejemplo, un mes o una semana). Los desafíos pueden ser tanto individuales como grupales, y deben estar relacionados con los objetivos del equipo o la mejora de procesos.

Paso 2

Define los premios para cada meta

Define un sistema de recompensas para cada uno de los desafíos seleccionados. Estas recompensas pueden ser regalos personalizados, trofeos personalizados, packs personalizados, o cualquier otro incentivo que sea atractivo para tu equipo. Cada desafío deberá tener una recompensa específica asociada.

Paso 3

Utiliza una pizarra o tabla para ir siguiendo el progreso del equipo.

Mantén un tablero o pizarra en la oficina donde se muestren los desafíos y el progreso hacia su cumplimiento. Anima a los miembros del equipo a competir de manera amistosa para lograr los desafíos y obtener las recompensas.

Paso 4

Vete reconociendo los méritos delante de todo el equipo

A medida que el equipo alcance los desafíos, reconoce públicamente los logros en una reunión o en un lugar visible en la oficina. Anima a los miembros del equipo a compartir sus estrategias y lecciones aprendidas en el proceso.

Paso 5

¡Organiza una pequeña entrega de premios!

Cuando se cumplan los desafíos, organiza una ceremonia de entrega de recompensas. Cada miembro del equipo que haya contribuido al logro de un desafío recibirá su premio personalizado.

Paso 6

No te olvides de incentivar a los participantes

IMPORTANTE: Para poder tener éxito, es importante que tod@s los participantes obtengan un pequeño detalle, de tal manera que tengan ganas de participar en el siguiente Reward Day!

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